发动态

没有新消息

更多内容

HR招人的时候只看专业,不看研究方向吗。

月迷津渡

1.大环境来说,外行指导内行的现象越来越普遍了…… 2.如第1条,负责招聘的某HR,比起了解你的研究方向,他更关心怎么完成自己的工作指标 3.下次可以试试回答自己的研究课题、研究方向和与岗位的匹配度。

2 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445