内部调岗或者内部转岗是非常正常的，也是公司发现人才、锻炼人才的一个非常好的政策。 当然也不排除有些公司来通过内部调岗去优化人员的措施，比如给你安排一个明显薪酬非常低的岗位。明显不合适的岗位，明显与你家距离非常远的分公司工作等等，这都是要逼你主动离职的节奏，这是公司为了回避辞退员工赔偿违约金的方法。