虽然说人力资源是公司的门面，代表公司的形象，但是，也不能武断的判断，人力资源不行，也就代表公司真的就不行。 有很多情况下是人力不行，但公司真的可以。不过这类公司都是资源型的公司，也就是企业行业好，企业资源不错，而不是靠现代市场竞争去实现的。 所以最后观点: 如果是短期比如一两年是可以考虑的，特别是注重薪酬的考虑。 但从长期角度来考虑的话，这类公司对个人的能力的发展是非常有限的。