接受，正常流程 其实这个要具体问题具体分析。 如果是正常的技能能力评估要求，可以没问题。 但是不排除企业是另有所图的，这样的也不少，就是以假招聘为由，会让求职者做企划方案或者销售方案等，然后从中选取不错的，公司直接采用。招聘什么的，直接拒绝未符合要求就好了。 所以求职者一定要区分清楚企业真实情况，因为在职场竞争激烈优秀岗位稀缺的情况下，很多人都是不顾的，但清醒的我们要区分清楚，别明知道是坑还抢着帮忙挖坑。