一般而言，如果HR看了简历，有没有发出面试邀请，有两个点：一是这份简历不是特别突出，既没有很劣质有没有很优质，HR会考虑下，在看完当天或者以往所有的简历后，如果觉得这份简历还行，会再考虑面试，但这期间有约几天的间隙时间，但是一般再邀请面试的概率都比较低；二是这份简历很特别，例如是几十岁的中年人，经验非常丰富但不适合公司，或者是有军人等令人敬仰的经历，HR会不忍心直接点击拒绝，但又不适合面试，因此就只是查看而已，这种情况就是OUT了。