1） 功夫下得足够多，成绩大到足够被看见，老板不傻，老板都有一双搜寻能干员工的眼睛。 2） 站位要高，多站在你上级的角度考虑你的工作，解决上级的问题，你的成绩就会越来越突出。 3） 多想想公司的发展和需求，有一些自己的思考和建议，合适的时机适当进言。