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内向的职场新人,如何搞定办公室人际关系?

鼹鼠的月亮河 北京/清华大学/人力资源总监

所有人都是从职场新人开始的,内向的人很多,而且做的好的取得成绩的人很多都是内向的。所以,内向并不意味着缺点,只是内向而已。 1) 内向的人,给别人表现表达的机会,别人会喜欢你的,只要你适时地表达一下,听到,有趣,太棒了,就好。 2) 内向的人,不代表冷漠,可能更是热心的人,有人求助的时候,多提供帮助,把时间精力用在恰当的地方。 3) 内向的人,多关注别人的感受和需求,更能细心体贴地照顾别人,所以,内向的人,往往是受欢迎的,比外向而嘴欠的人好。 4) 内向的人,一般比较坚定,不容易被拉拢,不轻易进入敌对阵营,这样的人,往往成为场外的决胜力量,发挥着关键的作用。 5) 所以,内向的人,不用担心,尽管内向,不要刻意改变自己。

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