没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
爱恨都随风
高速运营公司部门经理,因地产暴雷,老板正在筹划出售交通板块。留下等国资收购还是回建筑央企?纠结中
从没想过电影中的情节被自己碰到。自己是资产经理,国资运营公司就没我这个部门,主要以运营和养护为主。留下可能被失业,同时有一个建筑央企项目商务经理的offer,岗位待遇提升,但离家千里,回到中铁生活。中年的自己,舍不得孩子,又怕收购后失业,该何去何从?
54562
阅读
302
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
高速运营公司部门经理,因地产暴雷,老板正在筹划出售交通板块。留下等国资收购还是回建筑央企?纠结中
任何选择,都是取舍,大家纠结的不是取,而是舍。 1) 留下等国资收购,取得是离家近,舍得是收入面临中断得风险; 2) 去央企,取得是收入得连续性,家里经济上不会断供,舍得是生活得便利与家人相处相伴的亲情和生活; 3) 任何决策要根据自己的现状,如果现在经济压力不大,即使短暂失业,也能支撑,自己的竞争力还在,花一些时间能找到对口的工作,孩子成长也非常需要自己的参与,那就考虑留在家人身边,如果现在孩子已大,自己的竞争力在下降,如果求职不会那么顺利,不如选一个离家远点,但是相对收入稳定得工作。 4) 工作也不是一个人的事,需要和家人商量,和家人一起面对分担选择带来的生活方式。 既是取舍,那就取自己所需,舍掉的既是已舍,就不要求全责备,毕竟生活不完美,工作也没有完美的工作。