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跨行业空降部门主管，手下若不服从怎么办？
非谁莫属既然通过面试，那就是综合能力已经通过，可以胜任此岗位，手下不服，也只是个例和刺头，用专业的知识和经验去说服，公司的制度不是摆设，如果还不服的话看他是什么样的业务员，如果能力非常强，可以用独特的方式去管理，如果能力不行业务不行，还不服可以申请领导直接辞退了，不能因为一个人影响整个公司，团队的氛围，害群之马不能留