这是企业普遍存在的困局，但是往往困难出现也是机遇，如果你愿意去改变他，试着从组织架构入手，缕清思路，建立合理的薪酬体系，分清各部门岗位职责，建立有效的上传下达机制，根据企业情况，制定合理的人力预算。同时保持和各部门的协作。万事都有个开头。