没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#少儿美术小学部主管#从员工到管理者，如何分配和管理？这是一门大学问。感觉自己很多事情都要自己亲力亲为（有些可能还不是自己的工作），搞得自己很累，老板也不理解，感觉跟老板也越来越无法沟通了，老板永远只看结果和利益。
1回答
#演艺人员/经纪人#现在很多互联网企业，内部管理相当混乱，比如工作内容的管理，老板分不清工作的内容，也搞不清你做活的多少，反正加班了态度和工作质量上都是好的。导致很多互联网演员的诞生，管理者也是，手底下员工只要活努力加班表现给老板看，至少让老板觉得他带领的团队很上进。我不想碌碌无为，可我啥也改变不了
0回答
QHSE和6S有什么不同？
1回答
关于沟通的问题。
8回答
在杂念满天飞的公司里，该独善其身还是怎么做？
1回答
如何做好时间管理
4回答
急求急求管理问题
2回答
我是一名管理者，多年来老板都很满意公司带来利润，在人员管理方面，我对员工很好，正确方面，我会袒护员工
0回答
面试客服经理岗位，需要管理一百多号人，自身只管理过十个人左右，要怎么回答这个问题才能被录取？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
管理者用什么心态管事
王先生小公司靠人情，大公司靠制度 不同管理者，心态可能差别很大，总之，财散人聚，财聚人散。如果一个管理者，不能多从下属和领导的角度考虑问题，那么ta多半会失败的。所以，心态尽量平和，要有耐心，善于放权和用人，才有可能成为优秀的管理者