新入职的人，一般要过了试用期，才有可能提休假的事，试用期内，大部分人都不会提。公司通常有几种做法： 1） 厚道的公司，会根据你入职的时间，和你的工龄，给你折算入职后的年休假天数，当年休年休假得公司不多； 2） 以前传统的做法，年休假会在前一家单位休完，因为毕竟是上一年的休假； 3） 还有一种做法，就是入职时，和公司就年休假的安排进行协商； 4） 大部分企业的做法，新员工第一年当年没有年休假，入职第一年的年休假也会放在明年安排休。