接着干，努力把工作干好，但不要效率太高，工资跟你干多干少没多大关系，跟你当前岗位关系比较大，比如你当前岗位工资就这么多，那你干再多也是这么多，所以没事不要乱提建议，也不要跟别人特别是领导说谁谁不行，不然领导会把那个人的活拆给你干。 有的领导会特意创造机会，好像有意提拔你，然后带你去同事干活的现场，说同事的坏话，来套你的话，这时候你千万要冷静，不要上当。我以前就遇到过，总经理突然来找我，带我到处走，刚好看见同事忙得热火朝天，然后总经理说同事工作能力不行，一点点事都安排不了，问我要不要把同事开除，我当时回答的是活总要有人干，然后总经理默默的看着同事带着工人在那干活，看了十多分钟后，接了个电话就回去了，事后我才知道同事是总经理的亲戚，幸亏我当时回答机灵，不然我就踩雷坑里去了。