蹭热度来了 单休VS双休 单双休，简单点来看 双休每工作2.5天休息1天，单休每工作6天休息1天 有的人可能会说了，我不在乎多干活，只要能多拿钱就行，那我们就看看多得到钱了吗？ 单双休区别请不要只看周末1天，请按年看 52周就是52天 法定节日（元旦1春节2清明1劳动2端午1中秋1国庆2）单休克扣至少8天 年假，病假，婚假，孕产假，育儿假，等等。这些本来都应该是带薪的，单休克扣至少10天（只算了年假这一项） 以上累计70天以上/年（我曾经的单位按实际计算85天。） 70天不只是，约等于2.33个月， 一年多工作的这70天，按双休来算，应得的工资是70/21.75，约等于3.22个月 也就是说，单双休的薪金差一年累计，如果能超过3.22个月，才算达到持平。注意，是持平！ 按提问者实际例子计算下转正后： 单休工资6000只有五险没有一金， 双休工资5000有五险有一金，我们按最低标准，公司部分应承担150。 一年实际薪金差为10200，持平薪金差为19320 亏了9120 单休一年比双休多干了70天以上，还亏了9120元。

看清市场目标在什么地方认真考虑，企业才能红火