长远发展考虑初创公司相对来说只要你踏实勤勉可以有很多的机会，你对待的是最原始的高层，相互信任度比较高。上市公司换一茬高层可能你也顺便就换了，尤其是对财务信任度较低。其次就是待遇初创公司尽量短期内不要考虑涨薪资，因为初创公司前期的困难较多应该多考虑为公司的拓展出力，等到公司步入正轨并开始盈利，一般老板为你早已准备好合适的职位和薪资待遇，到那时候你就是元老相对来说会比较稳定，一定要保持忠诚度，不管那个企业关键岗位的职员忠诚度是考核第一标准。这是一个从事多年管理经验的老大哥忠告！