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人力资源的大大们如果邀请求职者来面试前和相应主管业务面试的领导沟通一下就更好。因为有时已经告知确实没有一些工作的直接经验,而业务主管又对这个要求很严,面试可能就通不过。如果最后被告知正是求职者提前已经说了的没有直接经验的原因,这就很让人困扰了,毕竟时间和精力的投入也很大。
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人力资源的大大们如果邀请求职者来面试前和相应主管业务面试的领导沟通一下就更好。因为有时已经告知确实没有一些工作的直接经验,而业务主管又对这个要求很严,面试可能就通不过。如果最后被告知正是求职者提前已经说了的没有直接经验的原因,这就很让人困扰了,毕竟时间和精力的投入也很大。
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