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jarey
面试的时候,说从入职第七个月开始,每个月压一千多,两年后退,为了防止人才流失,这正常吗,钱会退吗
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面试的时候,说从入职第七个月开始,每个月压一千多,两年后退,为了防止人才流失,这正常吗,钱会退吗
看合同怎么写,如果只是口头承诺,合同不包含压的工资部分,它不退你钱你也要不回来。一般这种公司不靠谱,劝你慎重。