公司的管理方式是，领导带着一群经过公司内部培训的心腹，心腹们要学会跟领导打报告，学会认同领导的价值观，不让心腹能力很强，所以心腹很听话，然后这些就算公司的长工了，通过招聘玩弄打工人，心腹得到重用，领导位置维护，应聘的人循环往复的给公司带来收益。