我觉得面试的目的不纯，要证明一个人的能力通过沟通就能知晓，多聊聊就都知道了，不一定非要提供个方案，如果真要方案不能排除套取的嫌疑，况且，真正入职还有试用期，犯不着马上要方案，如果是我，我不会提供。