不靠谱 记录，总结，复盘，汇报，这都要时间，有的还会要求高质量的日报，虽然是提高员工工作能力的一种方法，但就和给学生布置作业一个道理，执行能力参差不一，工作时间也会被占用。现阶段接触的都是弊大于利，周报月报反而执行效果比较好，员工也不容易产生懈怠。从另一角度来说，如果员工学会坚持自我总结提升，日报、周报和月报都只是一种形式，部门业绩KPI好的领导会天天追着看ta们的日报吗?