如何科学的制定目标及工作计划？SMART原则是应用很广泛且非常科学的一种目标制定方法。 S代表具体(Specific)：工作指标要明确具体，不能笼统； M代表可度量(Measurable)：工作指标量化或行为化； A代表可实现(Attainable)，工作指标在付出努力的情况下可实现，避免设立过高或过低的目标； R代表相关性(Relevant)，工作指标与目标直接相关； T代表有时限(Time-bound)，工作完成有明确时限。