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#物流财务经理#分管业务的领导满嘴脏话，说话骂骂咧咧非常难听。
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#等你来答#如何找到与自己能力匹配的单位？
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一个公司一年内更换3个行政岗，到底是行政人员业务能力问题，还是领导自身管理有问题？
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如果团队里有新人和老人，应该如何管理？可能会出现老人业务比领导强，新人较浮躁的情况。该如何做？？
4回答
如果遇到一个业务能力强，管理能力弱，格局小的领导，该何去何从？请给指导意见，谢谢！
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我一直认为，领导既然能领导你，不管他的业务能力怎么样，他就绝对有过人之处。
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是不是业务能力强也是一种错
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刚刚入职，领导嘴巴不干不净，天天脏话，看我业务能力强，让我调业务岗，不让做管理了，合同签了没有盖章怎
用余生告别关键是看他业务能力和是否能带你这是关键，管理层讲话的时候都会带些刺，如果认可你，能主动带你并且能力不差的话，可以适当考虑留下。 如果说话不干不净、能力一般、还不认可你、还不带人，那及时止损，趁早远离这种人。