先培训再上岗的软件测试可以考虑去吗？

是软测的。培训没薪资，不收费，培训完上岗后再收费。培训期间会签薪资保障合同保障上岗后能拿的最低工资多少。培训要两个半月。这可以考虑吗？其实我是担心他们会两个半月后挑个有经验的然后对其他人说不好意思你们不及格。。。