从长远来看，管理层的员工还需需要一定的阅历才更有利于公司发展。 如果企业因为你的年龄问题开始“嫌弃”你，不存在是公司裁员找的理由，可能是你做得太好，找不出什么其他理由来了，也可能是公司有新的规划，对相关岗位进行人员调整。 只要能力足够强，被嫌弃也不怕。 上天关闭一扇门的同时，一定也为你打开了一扇窗。最坏也不过是收拾东西走人。祝你好运！