本人真实经历：我9月薪资1200，坐标西安，岗位仓管员，月休4天，交五险，入职外包公司，正常工作时间：7-21点（一般都会加班，最晚加班凌晨2点），工资低原因：薪酬组说是旷工3天扣240（实际为漏打卡），社保扣500，另入职没转计提；没转计提是因为运作经理没给报，原因是中秋让我值班又不让打卡，理由是三倍工资名额有限，让我让给老员工，但由于我忘了第二天下意识打了卡（确实不是故意的，因为前一天下班已经凌晨2点了，只睡了4个多小时，第二天6点半就去上班了，整个人都是懵的，一看到门头招牌就下意识打卡了）把我劈头盖脸的骂了一顿，我顶了两句，没想到在发工资这儿等着我，问了能不能补发，说是没办法了。另外晋升太难，没有关系就不要想了，我主管（家里两个长辈都是顺丰中层），干了10年了，比没关系的强的一点就是一直稳坐主管位子没被撸下来，没有关系的你试试。 以上为本人真实经历，各位自行甄别，可能好人还是多吧，我只是运气不好吧，如鲠在喉的感觉。

您就是我的职场指路人，已采纳您的回答！