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假如有一位专业能力好的员工，但是他从不用智能手机，公司会录用他吗？
岛屿森林这个问题本身就有问题，能力好坏跟智能机有什么必然联系？智能手机确实对于现代化办公有很多积极作用，但不能否定的是智能手机也会对工作产生很多干扰，不用智能手机的人也可以很好的专注于工作或者其他方面，所以为什么不能录用？如果不能录用这个公司可能也不值得托付，以上仅个人观点