一般情况下是副处的工资高，因为副处级的工作人员每到年终都会收到单位核发的综合考核绩效奖、专项绩效奖、职级奖励等绩效收入，而副高级虽然也会收到这些绩效，但奖励项目和金额都比副处级要少，所以副高职称还是比副处级公务员收入要低。 但也有副高级比副处级工资高的情况，例如像在大学高校、医疗机构、科研院所等单位工作的人员，副高级的工资会比副处级的更高一点，因为像高校教师的薪资结构中会有教龄工资，也叫做薪级工资，随着教龄和级别越来越高，这部分工资也会越来越高，所以一些副高教师会比副处级工资高。 副高级职称评选的条件是： 1、博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上； 2、硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上； 3、大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上； 4、遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责；5、在专业岗位上做出显著成绩，具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 提任副处级干部的条件是： 1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历； 2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历； 3、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上； 4、一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。