大龄应聘者对于每次面试机会都十分珍惜，全力以赴充足准备，有时候HR以年龄理由拒绝，其中有深层次的考虑。 首先，简历筛选通过，邀约面试只能说明一点，你简历中胜任素质有吸引HR的点，想给你一次机会。 其次，通过沟通了解，与岗位配备的胜任素质欠佳。 最后，只能以年龄为由委婉拒绝，当然不排除有完成kpi的可能。 建议，不要在意这些，有意向的岗位积极投递简历，只要能岗匹配超出预期，年龄也不是问题。