实话实说啊 有的HR不是专业的啊也 我上班做西点的工作 一个地方 学到的东西有限 只有多去些地方才能 有的公司就没有晋升空间 在那呆几年技术上职位上没有提升一直一个岗位 有时候外行管内行确实不行 你就得和他解释清楚了 我这行就是吃的技术去的地方越多越好见的原材料越多越好本来这行学的就是原材料应用 但是好多人都学成配方了 我好多离职都是要不他们东西都会了要不就是没了挑战还有就是别人找我和我一起开店 这就是事实 我离职多少老板公司打电话让我回去 我就回去了一个 你就把你真实想法 和你们行业特性告诉他 毕竟真的不是所有HR都是专业的大多数是不太灵光 我做西点的吃的就是技术这碗饭不去多得地方能学到技术？