大家不愿意招年龄太大的，原因是个人风格和习惯已经确定，很难扭转了；工作能力也没太大想象空间的，已经定型了，很难被同化；工作投入度值得怀疑，但薪资要求一般也不会太低。 尤其薪资问题，要求太高不合适，觉得不值，要求不高也不行，说明能力差。 总之会各种别扭，跟二婚类似，风险太大，所以既然是个普遍规律，我们就要遵循规律。能突破规律的，是一些技术专家型的，譬如医生、律师、行业专家、工程师等，这种老了也能值钱。