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公司离职人员中发现离职学历和工作经验比较丰富的，企业满足不了这些人跳槽很正常。为啥没有学历的不跳槽？
孙宏杰 实名能力及学历一般人员为什么要离职，离职后大概率是找不到比当下更合适的工作。 所以人力资源管理要做好，有学历能力强的员工如何“留”的问题；工作态度差、能力弱的员工如何“出”的问题。