举个真实的例子告诉你区别： 公司承办某政府机构活动，超高规格的那种，全公司都很紧张，下午三点半，领导接到委托方通知要准备书法家用的笔墨纸砚，第二天下午要用 领导叫来行政交代：“去买书法家用的那种笔墨纸砚，明天下午要用，挑好的！ 行政领命而去 十分钟后来敲门哭唧唧的说：“领导部门的人都出去了，明天上午行政部的人都要去会场，我也走不开，没有人可派了，怎么办？” 领导：“找其他部门帮忙！别买错了！现在就去！早买回来早省心！” 行政又领命而去 十分钟后又回来了 又哭唧唧的说：“领导！市场部的负责人说去了，但是她今天没空，部门的人都出去了，她说明天上午去，行吗？” 领导：“明天上午去买错了还来得及换嘛！现在找个人先去找去！” 行政哭唧唧的走了 十分钟后行政和市场部门负责人一起来敲门了 领导现在已经气的想骂人了… 但是说话的不是行政，是市场部负责人 “领导，我听咱们行政说了要买笔墨纸砚，我刚刚查过了，咱们市卖文房四宝的店都在文化街，每天八点多开门，下午五点多就关门了，我们部门的人都不在那个区，现在已经四点多了，我过去怕是也关门了。 我已经问过书画家协会的朋友了，有什么禁忌和注意事项大概清楚了，政府部门的秘书我也联系确认过目录了，对方也很满意，我家离文化街比较近，明天一早我去文化街去买，直接拿去会场，就算有什么不对调换也应该来得及，您看这样行吗？” 领导刚想发的飙没发出来～拉着个脸瞪了行政一眼，点头答应了 行政吓得跟兔子一样跟着部门负责人跑了 市场部负责人现在不是行政，但是她是前任总助～ 不知道你看没看出区别，我觉得后面的这个处理应该打120分。 行政的活向来琐碎，但是小事也是非常考验人的，一个好的行政简直是领导得心应手的小棉袄～ 遇到类似的事情，知道自己动脑子解决问题、听得懂领导要求他这样做的原因、能充分考虑现实情况、作出靠谱又有补救方案的工作规划～～～是非常考验一个人的综合能力的。 我不认为60分、90分的区别是区分某个岗位的，拥有这种这种处世能力的人，是大多数领导都想要的人才 一个90分的行政、只要她愿意学习专业知识，也是可以做到其他岗位的90分的 做事用心、用脑子～90分算什么？120分也完全可以啊！