不同行业与职位都有着差异化的看法。 一般情况： 01 劳动力市场对此没看法，基本临时用工需求都会考虑。 02 办公室初级职位不喜欢40岁的人群，学习力下降，精力不济，工作有责任但无法快速转变； 03 办公室中高级职位有需求，这个需求是看行业和具体职位的，高端管理者的职位是喜欢的，但这类职位都是内推或猎头来源了，网络渠道求职的偏见就是没有能力。 04 还有种也是比较喜欢的，此阶段的人很有人脉，圈子资源有，稳定，所以也是很多传统实体行业青睐的对象。