握个爪，总体经济环境不好，有点规模的企业，为了能活下去，丢车保帅，裁员是最直接的方法，首先下手的的对象就是职能部门，尽可能扁平化，一专多能，简称可以维持现状就可以。 如果遇到看简历的人是公司一把手，二把手，还算好一点，别忘了我们是人力岗，同业有竞争，僧多粥少。另外，职级职等决定薪资标准，你肯降薪，不代表别人会信你不是明修栈道 暗渡陈仓。共勉。