★ 讲真：这个要自己根据实际情况来决定！ ★ 问题的关键其实不在于是否调整岗位或者多久调整岗位，而是上级主管这么做的原因是什么，目的又是什么，以及你个人的发展方向是什么！ 1.你说你三个月被换一次岗位，一年就是4个工作岗位了，你单位有多少个工作岗位可供调换？ 2.如果你真的用一到两年时间把你单位的岗位做了一遍，那你岂不是收获很大？ ①各部门人脉，这可不是一朝一夕就有的 ②各部门工作流程，可以说你对整个公司的内部运营会想当熟悉 3.每个岗位轮换时你都做的挺好，至少说的过去的话，如此，老板极大可能会委以重任呐！ 4.即使老板没有识人慧眼，那像你这样的人才发光也只是时间和机遇的问题了。 ★ 所以，是不是继续干下去，根据你目前的实际处境和老板对你的看法来定！最主要你自己感觉是否值得。