不要批量投遞。畢竟一個人只能受顧於一家企業。認認真真閱讀，查該公司的資料，思考自己有沒有誠意去這家公司工作。 批量投簡歷。就有公司批量刷簡歷。彼此都沒有誠意。 可是招聘是每個人、每個公司都是至關重大的事。 想想看，如果您是老闆，您願意公司裡有不喜歡本公司的員工嗎？ 老闆就是衣食父母。從某種角度來說，重要性不亞於自己的父母，是不是？ 雖然老闆依靠員工為自己掙錢，沒有員工也就沒有自己的財富和地位，可事實上員工之於老闆的可替代性高於老闆之於員工的可替代性。人數比例在那裡。 所以，應聘者比招聘者更有誠意、更花時間和精力自然些。