首先要说明的是行政岗位是门槛比较低，发展上限比较高的岗位，在小规模公司里，好的行政可以转做业务，也极大可能成为公司的高管；但一般情况是，这个岗位的员工的可替代性比较强，一旦发生风吹草动，优化、缩编的可能性最大。现在经济形势不好，很多公司都裁员，行政岗位自然就少了。