一套规范化的《人力资源管理手册》涵盖了企业人力资源管理全模块、全流程的内容，它是企业标准化的管理体系，具体包括人力资源部的工作目标、工作方针、实施措施、组织机构、岗位职责、作业文件、工作流程、薪酬福利等等，是公司人力资源在工作中的指导性文件，不是“仅供参考而已”，当然每个企业不一样，可能一些公司做的就是参考性文件，但如果是这样，建议不如不做。