培训是正常的，主要是岗前培训，销售岗全部驻外，财务岗驻工业园区，一般培训均不超过10天；位置在临邑县金德工业园院内，每天需要餐费15-20元，食堂餐4菜一汤，没有其他费用，这部分比较正规！入职后10天一次会议，主要内容是工作和思想总结，每次2小时到半天不等，周期会议质量不高，整体工作效率低下，（例如供货：下订单3个月都不到货，工厂又不开产，衢州厂给付总打电话，永远像大爷…）而工作内容主要是开发新客户，如此往复工作难以开展；财务岗普遍刚毕业不久，包括核心管理层，会计证都不具备，管理上比较木讷。公司管理人员普遍有“指挥家”潜质，说教文化比较浓，规矩天天变，老企业感觉还是乱糟糟，又有些老套，应该是缺少专业管理人员和体系，职业潜力难开发、人员流失率非常大。最近公司增加了开关、地漏、防水等产品，工作内容只要有新品销售业绩就行，卖管道是可选项、新品销售是必选项，切记切记，公司也可能要转行吧。 就职半年余，就了解这么多，再有入职了解实际情况的，可以补充！！