我们搞技术的，尤其是资深的，不可能因为工资了，或者工作内容了，因为基本都能独当一面，工作自己搞定，不需要别人指导！！！离职基本是90％和领导不和，毕竟管理型的领导，对于搞技术的来说，就是“典型的低能，瞎指挥，瞎安排”，也许闭嘴也是一个不错的选择，配合才是最佳的管理。还有就是暴躁型的领导，喜欢骂人，贬低人格，这类领导大多从一线提拔上来的，面对一线员工可以，但是面对资深搞技术，基本无效，有效时基本会导致员工跳槽。行业小秘密：90％顶尖技术的人，性格本质都是偏内向的人格，外向的人搞不了技术，毕竟技术沉淀不需要一个浮夸的人。