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#行政大本营#60分的行政和90分的行政区别在哪?#行政#
绛雪
山东/山东大学
良好的工作意识和思维习惯,才是得分的关键! 先分享一个身边的事。老板去北京开会,致电办公室,定下午的票。 A助理:老板,今天下午高铁没票了,咱们换飞机吧? B助理:老板,今天下午高铁没直达票了,我这改了两个方案,第一个,您继续乘坐高铁,不过需要您在XX站换一次车厢,因为买的是换乘票,保证可以有座位;第二个方案,选择下午四点的飞机,按照时间安排,您需要下午两点出发去机场,大约六点到达北京,和您高铁时间几乎保持一致,您看咱们按哪个方案出行?另外,酒店已对接,你可直接到某某酒店入住! 这就是60分行政和90和行政的区别,也是发生在我身边的真实事件! PS:两人是一起入职的,目前他们的薪资每月差近2000元,这还不包括奖金和绩效,虽然是同一岗位,因为能力水平有差异,并不在一个工资级别上。 如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊
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丁梦云
江苏/无锡商业职业技术学院
前提得去靠谱的公司
18-08-11
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匿名
毒鸡汤啧,别瞎忽悠啊
18-07-13
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庄女士
北京/广州大学
看了你的这个答案让我想起来经常讲的一个案例故事,其实就是这样的,老板只选择,不过也因为老板只选择所以才会锻炼出个人的能力,但是有些老板不喜欢这样,他只喜欢自己做主,他会告诉你他要什么,所以90和60只是相对,而非绝对,这要看你的老板是什么类型的人。
18-07-05
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Scholar
重庆/重庆文理学院
领导只做选择题,不是问答题。。。这也是经验所得
18-07-05
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问题来自于
匿名用户
#行政大本营#60分的行政和90分的行政区别在哪?#行政#
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