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#人力资源经理/主管#郑州渠道经理底薪多少？
平凡之路公司有要求，你就先根据实际情况设定个指标呗，抽出500块钱进行考核了。虽然这样不利于人员的稳定性，但是符合老板的期望要求，你得保证你的工作呀。如果连自己的工作都保证不了，到时候被考核的就是你。中国的民营老板自从有了考核这个观念，恨不得所有的人都要考一下。看谁不顺眼就利用考核来进行辞退。这也是管理的悲哀呀