管理咨询在国内经过二十多年的快速发展，外部环境发生深刻变革。一方面，企业看待管理咨询越来越理性，对咨询方案落地性的要求也越来越高，模板式的文案以及PPT的交付方式已经不能满足多数企业的实际需要；另一方面，随着中国企业的转型升级，企业面临和希望通过管理咨询团队协助解决的问题也越来越复杂，单一的技术往往很难解决企业的现实问题，这就反向推动咨询服务的专业和技术向更综合且全面的方向提升。