没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
现在的面试官都喜欢让人先做自我介绍,然后又中途打断?(此处有微笑表情)求职者也可以列入弱势群体了。
26532
阅读
7
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
现在的面试官都喜欢让人先做自我介绍,然后又中途打断?(此处有微笑表情)求职者也可以列入弱势群体了。
直接说请听我讲完。 当然,如果气氛恰当,我可以当作是聊天一样一边介绍一边解释。但介绍的主线不会断,我会把话题继续带回到介绍上来。 但如果是那种刁钻的,恶意打断的,不耐烦的,我会三言两语讲完。至于他接下来要问什么,我都敷衍了事就行。 面试体验是我判断一家公司值不值得选择的重要原因。面试人重视程度,专业程度,会直接反映我以后在这家公司的位置,以及公司是否值得信任。 如果你都不把手下的兵当千里马对待,我何必给你呈现我最好的一面。