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#人力资源圈#招聘者对我说:我们商量一下,回去等消息,现在面试这个职位的人也挺多的。对于这个职位还有必要期待来电吗

一身懵逼正气

没必要太在意面试结束语,关键是面试时间长短、沟通问题深度和沟通过程中用人部门负责人语气和态度,如果简单问几句就结束了,肯定没戏,如果拿出一两个问题层层追问,自己感觉回答的又还可以,能过的概率就比较大

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我觉得聊20分钟左右最合适,聊太长时间成的也少,我还遇到过跳槽去别的公司,什么都聊好了,叫我把我认识的客户资料先整理一份给他们,成给入职,果断跑路
23-12-07
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聊了还可以,财务主管面的,后面还给总经理面了,总经理还说问题不大,后面照样凉凉
23-10-16
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王志军 实名
我也是一样,面试的时候感觉,问题不大,面试官也很有兴趣,问题也问了很多,还加了微信,但是快一周了也没有结果,搞得我摸不着头脑。按理说要求我都符合。
23-10-13
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曾光星 实名
有些就是套经验的
23-10-12
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一般揪一两个问题问得特别细的就是在套经验。
23-08-05
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会不会是问你找经验呢?
23-07-15
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吴迪 实名
聊了一下午,也是没戏
23-07-15
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系统运维岗,初试人事聊的,一个多小时,复试部门经理又是一个多小时,最后说他和人事在把情况聊一下就让走了,反正也没报太大期望,最后果然黄了
23-06-10
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聊了好多,一样没戏😭
23-06-10
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王建超 实名
嗯,证明对你感兴趣了
23-04-23
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