HR在筛选简历的时候标记你为初筛通过，说明一些硬性的指标是符合的；如果初筛通过的简历数量较多，在进入面试邀约之前可能还会进一步筛选，或者有的公司是把初筛通过的简历发给用人部门，用人部门评估后，给出要不要面试的意见，再由HR沟通。