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匿名用户
刚进一个公司发现离职率超级高，纠结要不要呆着
刚进一个公司发现离职率超级高，从总监级别到普通员工一批一批换，办公室十个人待的久的也就一年左右，不知道要不要呆着啊～
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刚进一个公司发现离职率超级高，纠结要不要呆着
青春就得二着过你很不走运，来到了一家作坊式管理的公司。如果你不愿意混吃等死，对自己要求很严谨，对自己负责的人，那最好马上离开，因为这样的公司没有严谨的人力资源管理体系和薪酬绩效考核标准，及员工的职业规划路径，员工没有归属感，留不住人才。这些和公司创始人的经营理念和企业文化建设有直接关系，勉强接受，你也会工作的很压抑，发挥不出你的潜力，与其工作束手束脚，不如现在就离开！细节决定成败，这点毋容置疑！