人力只能看其部门主管上报该员工完成结果，至于过程只能由该部门主管来监管，毕竟需要外单位的配合，外单位也有其办事和审批流程，有时一两天未必能办成。既然有该员工的部门主管批准，无论什么结果也都是该主管全部负责。每个月该部门主管也会对部门人员做绩效考核，人力部门不必太操这心，注重结果足以。