没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
卡卡
#来树洞说说话#有没有大家碰到这种情况,答应了试用期4800,但签试用期三个月合同时写当地最低2000+,这正常吗?
求正常吗
2079
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#来树洞说说话#有没有大家碰到这种情况,答应了试用期4800,但签试用期三个月合同时写当地最低2000+,这正常吗?
普遍都是如此,但后期动用看中仲裁时这条款对工人不利,为保护个人利益应明确“基薪不低于当地标准薪资****元,加什么****元及什么****元,综合试用期薪资为4800元”,大概这么个明确发,