做全模块和做一个模块本质上不冲突。做一个模块建议去大公司磨练，大公司总部人事部多半是分模块的，如果是全模块人事可以先去进修学习下人事其他模块内容，然后跳槽到小公司实践。其实做到最后你会发现，六大模块只是工具和套路，人事真正要营造的是软环境，这个需要老板的信任和你打交道的天赋以及一定的经验和敏感度。这点以后你会随着工作深入慢慢理解和体会的。希望对你有帮助。